ブラック企業の話は、社員側からの話は良く聞かれるのですが、ブラック企業経営者の本音 (扶桑社新書) は経営者約100人と筆者の秋山謙一郎氏が3年の歳月をかけて会って書かれたのです。

かなり面白くて、あっという間に読み終える事が出来ました。

これから就活する学生さんや、お勤めの方は一度読んでおいて損のない本だと思いましたよ。

ブラック企業経営者の本音 (扶桑社新書)

僕が気になったブラック企業の手口を幾つか記してみました

ブラック企業の手口

• 入社前は優しく振る舞い甘い顔をする
• 入社直後にガツンとカツを入れ、新入社員が一番下っ端である事を徹底的に認識させせる。
• 新人には、ひと目で新人だと分かるカッコ悪い格好をさせる
• 本来、人に認められる権利（服を選ぶとか）を徹底的に奪って、組織に従う従順な使い勝手の良い社員を作っていく
• 無理な量の仕事を与えて、外界と接触する時間をなくすことで、自分がいる環境が他と比較できないようにし、辞めたいという意識に目を向けさせない。
• 残業代をつけさせない
• 使い捨ての社員・パート・アルバイトに仲間意識を植え付け、仕事をサボったら、辞めたら仲間が困るからという雰囲気を作り出す
• 制服や自社の商品を、社員に自腹で買わせ、それがないと仕事が出来ない状態にして、売上確保や人件費削減を行う

ブラック企業が解雇する手口

• 自分より出来の悪い上司の下につける
• 資格ハラスメント：超難関の弁護士資格、税理士資格などなど難易度の高い資格の取得を義務付け（受講費用などは自腹）、それが取れないと給与を下げる等々の嫌がらせを行い。退職させていく。

本著に出てきた企業・業界

どうやらブラック企業はありとあらゆる業態・職業に及んでいる模様です。

• ワタミ
• ファーストリテイリング（ユニクロ、GU）
• ベネッセコーポレーション（人材部付けという社内の特定制度に関して）
• 大阪市役所
• 自衛隊の新人研修（ブラック企業の手法にそっくり）
• IT系企業
• 外食産業、ファミリーレストラン
• 建築業界・造園会社
• 美容・理容業界
• 銀行・リテール系金融会社
• 先物取引会社
• テレビ業界、AD（アシスタントディレクター）派遣
• 広告代理店
• 宗教団体
• 大学（アカデミックハラスメントの件）

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