なんか娘が静かにしているなと思ったら、久々にキットパスで遊んでいました

キットパスは凄く優秀で、ガラスの上なんかにもかけてしまうクレヨンで、濡れ雑巾でふくだけで簡単に綺麗に消せてしまうのです

窓に絵を描くとか大人でも結構楽しいので、お子さんと一緒に遊ぶのにも最適

なかなか発色も綺麗ですので、お店の装飾ツールの１つとかとしても使えそうですよね

明るい背景とかぶってしまって、少々見難いですが、娘の作品

キットパスを作っている日本理化学工業は、以前テレビで見ましたが、障害者の方を多く採用されている会社で、主に黒板のチョークを作っているそうです。

テレビで見て、経営理念があまりに素晴らしいので、思わず応援したくなってしまい、キットパスを息子と娘の分の２つをすぐに注文してしまいました。そうしたら、嫁さんに私のは？と怒られました（笑

こういう素晴らしい会社が上場したら、株も買うのになー

せめて商品を紹介することでお役に立てると良いです

【送料無料！】メール便子供の感性をぐんぐん育てる魔法のクレヨン日本理化学工業　キットパス...

キットパス専用の木目調ボードなんかも発売されています

落ち着いた雰囲気の木目調ボード。書いた時、粉が出ないので飲食店でも安心してご使用いただけ...

日本でいちばん大切にしたい会社

【内容情報】（「BOOK」データベースより）
なぜこの会社には、４０００人もの学生が入社を希望するのか？なぜこの会社は、４８年間も増収増益を続けられたのか？なぜこの会社の話を聞いて、人は涙を 流すのか？６０００社のフィールドワークで見出した「日本一」価値ある企業。
【目次】（「BOOK」データベースより）
第１部　会社は誰のために？（「わかっていない」経営者が増えている！／会社経営とは「五人に対する使命と責任」を果たすための活動／業績ではなく継続す る会社をめざして／業績や成長は継続するための手段にすぎない／社員は利益だけを求めているわけではない／「多くの人を満足させる」こと。それが会社の使 命／経営がうまくいかない理由は内側にある／中小企業にしかできないことがある／日本で大切にしたい会社を増やそう／続けていくことの大切さ）／第２部　 日本でいちばん大切にしたい会社たち（障害者の方々がほめられ、役立ち、必要とされる場をつくりたい―日本理化学工業株式会社／「社員の幸せのための経 営」「戦わない経営」を貫き、四八年間増収増益―伊那食品工業株式会社／「人を支える」会社には、日本中から社員が集まり、世界中からお客様が訪ねてくる ―中村ブレイス株式会社／地域に生き、人と人、心と心を結ぶ経営を貫いていく―株式会社柳月／「あなたのお客でほんとうによかった」と言われる、光り輝く 果物店―杉山フルーツ）

働く幸せ
【内容情報】（「BOOK」データベースより）
知的障害者が社員の７割、５０年間持続経営。『日本でいちばん大切にしたい会社』で紹介された日本理化学工業。なぜ、この会社は、こんなに温かいのか？疲 れた心に沁みるビジネス・ストーリー。
【目次】（「BOOK」データベースより）
プロローグ 知的障害者に導かれたわが人生／第１章 「逆境」を最大限に活かす／第２章 働いてこそ幸せになれる／第３章 地域に支えられて／第４章 幸 せを感じてこそ成長する／第５章 「働く幸せ」を広げるために／第６章 会社は、人に幸せをもたらす場所
【著者情報】（「BOOK」データベースより）
大山泰弘（オオヤマヤスヒロ）
１９３２年東京生まれ。日本理化学工業（株）会長。日本理化学工業は、１９３７年に父・要蔵が設立したチョーク製造 会社。中央大学法学部卒業後、病身の父の後を継ぐべく同社に入社。１９７４年、社長に就任。２００８年から現職。１９６０年にはじめて知的障害者を雇用し て以来、一貫して障害者雇用を推し進めてきた。１９７５年には、川崎市に日本初の知的障害者多数雇用モデル工場を建設。現在、７４人の社員のうち５３人が 知的障害者（障害者雇用率約７０％）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）